社保NEXT
社員向けコミュニティ／情報提供サービス
利用規約

本規約は、株式会社アドバンス（以下「当社」といいます。）が当社の社員（以下「社員」といいます。）に対して提供するオンライン上のコミュニティおよび情報提供等のサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。
社員は、本規約に同意のうえ、本サービスを利用するものとします。

第1条（適用）

  1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社と社員との間の一切の関係に適用されます。
  2. 当社が本サービス内または当社ウェブサイト等で提示するルール、注意事項、ガイドライン等は、本規約の一部を構成します。

第2条（本サービスの目的および位置づけ）

  1. 本サービスは、社員相互の知見、経験および情報の共有ならびに継続的な関与を通じて、コミュニティ全体の価値および運営品質を向上させることを目的として提供されます。
  2. 本サービスは、一般的なオンラインスクール、教育サービスまたは情報商材の提供を目的とするものではなく、社員が業務を遂行するための情報共有および相互交流の基盤として提供されるものです。
  3. 本サービスは、役務提供の対価として利用料金を受領する性質のものではありません。

第3条（定義）

本規約において、次の各号の用語は以下の意味を有します。

  1. 「社員」：当社の社員として雇用され、当社が本サービスの利用を認めた者
  2. 「本サービス」：当社が社員向けに提供するオンライン上のコミュニティ、情報提供、相互交流の場およびこれに付随する機能一切
  3. 「コンテンツ」：動画、音声、文章、資料、投稿、コメント、告知その他本サービス上で提供または表示される情報一切
  4. 「外部プラットフォーム」：当社が本サービス提供のために利用する第三者サービス

第4条（利用開始およびアカウント管理）

  1. 社員が当社所定の方法により登録を行い、当社がこれを承諾した時点で、本サービスの利用が可能となります。
  2. 社員は、自己の責任においてアカウント情報を管理するものとし、第三者に利用させてはなりません。
  3. アカウントの管理不十分、不正利用等により社員に損害が生じた場合であっても、当社の故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負いません。

第5条（社員の関与およびコミュニティへの貢献）

  1. 社員は、本サービスの利用にあたり、社員としての立場に基づき、コミュニティ全体の価値および健全な運営の維持・向上に資する範囲で、継続的な関与および貢献を行うものとします。
    1. 他の社員にとって有益となる知見、経験、情報等の共有および相互交流への参加
    2. 当社が提供または指定する情報、資料等の確認を通じた内容理解および意見交換への関与
    3. コミュニティ内における建設的な発言、コメント、助言、所感の共有等を通じた価値創出への協力
    4. オンライン上で得た情報や知見の整理および共有を通じた、運営および意思決定の質向上への寄与
  2. 前項の関与および貢献には、例えば以下の行為が含まれます（これらに限られるものではありません）。
  3. 前各項の活動は、特定の成果物の提出や作業量を義務付けるものではなく、社員相互の関与および貢献を通じて、コミュニティ全体の質を高めることを目的とします。
  4. 本条に定める活動は、時間的・場所的拘束を伴わない運用を基本とし、社員の生活または主たる業務に過度な負担を生じさせるものではありません。

第6条（禁止事項）

社員は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

  1. 法令または公序良俗に違反する行為
  2. 当社または第三者の権利（著作権、商標権、プライバシー、名誉等）を侵害する行為
  3. 誹謗中傷、差別的表現、嫌がらせ、脅迫その他コミュニティの秩序を乱す行為
  4. コンテンツの無断転載、複製、改変、再配布、公開、販売、貸与、譲渡、アカウント共有その他これに類する行為
  5. 本サービスを利用した営業、勧誘、広告宣伝、スパム行為（当社が事前に認めた場合を除きます）
  6. 不正アクセス、システムへの過度な負荷、解析、リバースエンジニアリング等、運営を妨害する行為
  7. その他、当社が不適切と判断する行為

第7条（知的財産権）

  1. 本サービスおよびコンテンツに関する知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。
  2. 社員は、社員としての業務遂行および自己の理解・共有の目的の範囲に限り、コンテンツを利用することができます。

第8条（守秘義務）

  1. 社員は、本サービスを通じて知り得た、当社または他の社員に関する非公開情報について、第三者に開示または漏えいしてはなりません。
  2. 前項の義務は、社員が退職した後も有効に存続します。

第9条（外部プラットフォームの利用）

  1. 当社は、本サービス提供のために外部プラットフォームを利用することがあります。
  2. 外部プラットフォームの仕様変更、障害、停止等により、本サービスの全部または一部が利用できない場合があります。
  3. 当社は、前項の場合において合理的な範囲で対応に努めますが、当社の故意または重過失がある場合を除き、これにより生じた損害について責任を負いません。

第10条（免責）

  1. 当社は、本サービスの利用により特定の成果が得られることを保証するものではありません。
  2. 本サービス上で提供される情報は一般的な情報共有を目的とするものであり、個別具体的な法務、税務、社会保険労務、投資等の助言を構成するものではありません。
  3. 当社が責任を負う場合であっても、当社の故意または重過失がある場合を除き、その責任は合理的な範囲に限定されるものとします。

第11条（利用停止および措置）

当社は、社員が本規約に違反した場合、事前の通知なく、投稿の削除、本サービスの利用停止、その他当社が必要と判断する措置を講じることができます。

第12条（本サービスの変更・終了）

当社は、当社の裁量により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができます。重要な変更または終了がある場合には、合理的な方法により事前に周知するよう努めます。

第13条（規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約を変更することができます。変更後の規約は、本サービス内または当社が適切と判断する方法により周知し、社員が本サービスを利用した場合、当該変更に同意したものとみなします。

第14条（準拠法・裁判管轄）

  1. 本規約の準拠法は日本法とします。
  2. 本サービスに関して当社と社員との間で生じた紛争については、【東京地方裁判所】を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

【制定日：2026年1月16日】
【株式会社アドバンス／〒150-0011 東京都渋谷区東2丁目14-19／秋元勝／advance.official.jp@gmail.com】